Empleados del hogar nueva regulación

Vídeo explicativo del proceso y documentos necesarios para regularizar en la Seguridad Social a las Empleadas de Hogar. Nos lo explica Manolo Frutos, sindicalista de CCOOPV. EMPLEADOS DEL HOGAR. Regulación laboral detallada tras la reforma.

Cotización durante el periodo transitorio en el Régimen Especial de Empleados de Hogar. Campo de aplicación tras la reforma. Actos de encuadramiento. Cotización tras la integración en el Régimen General como Sistema Especial para Empleados del Hogar.

Derechos de los empleados de hogar. Los empleados del hogar tienen los mismos derechos y deberes que el resto de trabajadores, pero con algunas especialidades. El periodo de prueba no puede superar los meses, salvo que se indique otra cosa en el contrato. Novedades en el ámbito del sistema especial para empleados de hogar.

A diferencia de la anterior regulación, se impone la obligación por parte del empleador, de dar de alta en la Seguridad Social a la empleada del hogar, con independencia del número de horas que trabaje en su casa. Pueden las empresas contratar empleados de hogar ? La relación laboral del servicio del hogar familiar es una relación laboral especial que sólo puede concertar como empleador una persona física que sea titular de un hogar familiar y únicamente para la realización de las tareas domésticas en el ámbito del hogar familiar.

La regulación de la relación laboral de carácter especial de las empleadas del hogar entrará en vigor desde este lunes. La norma garantiza al colectivo, entre otros derechos, el pago en.

Todas las claves legales para la regulación de los empleados de hogar vigente en España. Los abogados de Legálitas explican cuáles son los requisitos mínimos que deben contener los contratos de los empleados de hogar.

Las situaciones de baja de la empleada pueden ser: Baja por enfermedad común. Que incluye la baja de maternidad. Guía de la nueva normativa para empleadas de hogar que entra en vigor desde enero La nueva regulación supone un cambio radical para el sector y pretende acercar los. El empleado de hogar interno dispondrá, al menos, de dos horas diarias para las comidas principales, y este tiempo no se computará como de trabajo.

Los empleados de hogar tienen derecho a un descanso semanal de treinta y seis horas consecutivas que comprenderán, como regla general, la tarde del sábado o la mañana del lunes y el día completo del domingo. El servicio del hogar familiar constituye una relación laboral de carácter especial de acuerdo con el artículo 2. Estatuto de los Trabajadores, dadas las características especiales del servicio doméstico.

Esta normativa se integra a los empleados del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, ampliándose sus derechos y regulándose mejor esta relación laboral. Sin embargo este colectivo seguirá sin poder contar con protección por desempleo, aspecto este que se pospone para posteriores regulaciones.

Con la nueva regulación, el empleador -uno o varios- debe dar de alta, antes del de junio, en el Sistema Especial de Empleados del Hogar a sus empleados, con total independencia del número de horas de prestación de servicios. Empleada del hogar : la nueva legislación Seguro que a estas alturas ya sabes que ha habido importantes cambios en la normativa de la Empleada del Hogar, sobre todo si te afecta personalmente.

Hace ya unas semanas desde Interdomicilio comenzamos a ofrecer asesoramiento sobre esta nueva regulación de empleadas de hogar así como la tramitación de los cambios necesarios para aquellos particulares que deban acogerse a ella. Nueva regulación de empleadas de hogar. El Gobierno ha modificado la regulación de los Empleados del Hogar.

Estamos elaborando un dossier con la información necesaria para saber contratar a una empleada. Mientras, puede visitar la WEB del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Pronto publicaremos nuestro trabajo en esta web.

Esperamos que os sea de ayuda. Noticias relacionadas.